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## 기업별 기본 수집

기업명, 학습자 구분, 전형, 직군, 준비 단계를 입력받은 뒤 다음을 수행한다.

1. 공식 채용공고, 직무기술서, ALIO/잡알리오, 기관 홈페이지를 우선 수집한다.
2. 전형 절차, 필기 과목, NCS 영역, 면접 방식, 평가비중, 블라인드 유의사항을 표로 정리한다.
3. 출처별 신뢰도를 A/B/C/추론으로 표시하고 URL과 확인일을 남긴다.
4. 기존 NCS 교재 3권에서 우선 학습 단원을 매핑한다.
5. 면접 공통영역 교재에서 필요한 단원을 매핑하고, 기관·직군 맞춤 예상 질문을 만든다.
6. 후기성 자료는 기출로 단정하지 말고, 공식자료와 충돌하면 공식자료를 우선한다.
7. 학생용 자료와 교사용 루브릭을 분리해서 생성한다.

## 출처 등급

- A: 공식 채용공고, 직무기술서, ALIO/잡알리오, 기관 홈페이지
- B: 공식 보도자료, 경영공시, 사업계획, 정책자료
- C: 후기, 블로그, 커뮤니티, 학원 자료
- 추론: A/B 자료를 바탕으로 한 예상 문항